Власть и влияние для HR.

Вера Непомнящая

Не секрет, что в HR чаще всего работают девушки.

Еще чаще – привлекательные и умные. И не менее часто – «отличницы» и перфекционистки, убежденные в том, что:

В основе многих ошибок влияния сотрудников HR разных уровней лежит обесценивающее убеждение: «Они (люди из бизнеса) большие и статусные, а мы – HR – маленькие, и силы у нас слабые…».

Это не так. Возможностей влияния много, просто стилистика влияния деликатнее, без явной силовой борьбы. Классная метафора про стиль влияния HR – керлинг)). Красивые девушки трут щеточками лед перед катящимся стоуном. Заметьте, вообще его не трогают! Уж тем более не бьют по нему клюшкой, ни пинают ногой, ни бьют рукой в боксерской перчатке… Но тяжелый камень как миленький едет туда, куда они его ведут.

Более того, все приемы влияния известные. Надо только научиться легко и непринужденно их применять. И внешняя слабость обернется силой и авторитетом!

комментарии